Institute for Digital Business

Intent – Der Spagat zwischen «Alpha-Tier» und «Murmeli»

Oktober 10, 2022

Contributing to a better world – Unser Beitrag als Leader

Mai 20, 2022

Daniela Landherr: Diversity, Inclusion und Equity sind kein Luxus

September 16, 2021

Bereit für eine digitale Transformation

Februar 10, 2021

Digital Leadership: VUCA World and Business Innovation

Juli 18, 2020

Über wertvolles Feedback und vollwertiges Frühstück

Juli 14, 2020

Weshalb erzielen wir nicht die erwartete Wirkung?

Februar 27, 2020

Leadership in a transforming world – explained simply

November 11, 2019

Leadership: Macht – Werte – Gerechtigkeit

November 7, 2019

Agile Leadership – tatsächlich Allheilmittel?

Oktober 14, 2019

Work hard, to play hard, to work playfully!

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The Future of Work: Diversität, digital Leaders & Superteams

Juli 22, 2019

Study Tour Day 3 – Startups im Silicon Valley

Juni 25, 2019

Grande Finale – Takeways Digital Leadership

Mai 23, 2019

Agile Leadership – Do the right thing fast and right

März 21, 2019

Kultur und Transformation – ist die Firma bereit?

März 19, 2019

“Give me the gun…” – Einführung “Digital Leadership”

September 14, 2018

Digital Governance – Unternehmensführung im Zeitalter der Digitalisierung

Februar 11, 2018

“Ich will Chefs aufbauen, die möglichst wenig kollateralen Schaden verursachen.“

Oktober 4, 2017

Leadership in a Transforming World

März 13, 2017

Agile Leadership – Eine grundlegende Veränderung der Denkweise, die alle etwas angeht!

März 3, 2017

Ohne Mut und das richtige Mindset ist die digitale Transformation – „unmöglich“

März 3, 2017

Diversity Matters

März 3, 2017

Study Tour Digital Leadership – Day 5 : Swissnex & IBM Silicon Valley Laboratory

November 7, 2016

Ein Leader hat Anhänger – ein Manager hat Untergebene

März 27, 2015

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