Data is the Oil of the Future
Von Cédric Bourquin, Dezember 12, 2023
Quelle: Midjourney
In der Welt der Superhelden sind Charaktere wie Iron Man für ihre eindrücklichen Kräfte sowie die technologischen Errungenschaften bekannt. Was passiert jedoch, wenn Iron Man von seiner legendären Rüstung getrennt wird? Es bleibt nur ein normaler Mensch, ohne aussergewöhnliche Stärke oder übermenschliche Fähigkeiten. Diese Betrachtung kann als Analogie zu Unternehmen genommen werden, welche sich im heutigen digitalen Zeitalter bewegen und mit einer grossen Menge an Daten konfrontiert werden. Unternehmen, die sich nicht bewusst sind, wie sie mit diesen wertvollen Daten umgehen sollen, werden in die Position des Verlierers gedrängt.
Aufbau einer Datenkultur
Eine entscheidende Voraussetzung für die sinnvolle Nutzung von Daten ist der Aufbau einer Datenkultur. Diese soll zu fundierten Entscheidungen führen, indem die Entscheidungen auf Basis der Daten getroffen werden. Es ist von grosser Bedeutung, dass ein angemessenes Verständnis für Daten, sowohl auf Seiten des Managements, als auch auf allen anderen Ebenen, vorhanden ist.
In der heutigen Zeit reicht es nicht mehr, die Verantwortung für Datenanalysen allein den Experten zur überlassen.
Ein wesentlicher Bestandteil einer erfolgreichen Datenkultur ist die Demokratisierung der Daten, damit sichergestellt werden kann, dass alle Mitarbeitenden Zugriff auf eine breite Datenbasis haben. Ebenfalls ein wichtiger Treiber ist das richtige Mindset der Mitarbeitenden. Die Einführung einer datengetriebenen Kultur muss als strategisches Ziel angeschaut werden, welches die Mitarbeitenden aktiv unterstützen.
Data Literacy ist nicht mehr “Nice to have”
Um eine erfolgreiche Datenkultur zu etablieren, ist es entscheidend, dass eine umfassende Datenkompetenz aufgebaut wird, bei der alle Mitarbeitenden über ein gemeinsames Verständnis verfügen sowie in der Lage sind, Daten zu lesen, mit ihnen zu arbeiten, zu analysieren und auf ihrer Grundlage argumentieren zu können. Dies ermöglicht den Mitarbeitenden fundierte Entscheidungen zu treffen und effektiver zu arbeiten.
Für Unternehmen, die in der heutigen datengetriebenen Welt wettbewerbsfähig sein wollen, ist Data Literacy nicht mehr «nur» ein nettes Extra, sondern eine Notwendigkeit geworden. Wird die Bedeutung nicht erkannt und die Mitarbeitenden nicht dementsprechend geschult und gefördert, kann dies dazu führen, dass wichtige Geschäftsmöglichkeiten verpasst oder falsche Entscheide gefällt werden.
Fördern einer realistischen Einschätzung der Fähigkeiten
Es ist leicht, die eigenen, oder auch die Fähigkeiten der anderen, zu überschätzen. Damit der sogenannte Dunning-Kruger-Effekt nicht eintrifft, muss sichergestellt werden, dass die Mitarbeitenden ein realistisches Verständnis ihrer Fähigkeiten haben. Unternehmen können dies erreichen, indem regelmässige Schulungen sowie Workshops angeboten werden, in denen sichergestellt wird, dass die Mitarbeitenden ihre Fähigkeiten verbessern können und sie stets auf dem neusten Stand sind. Dies führt zu einer höheren individuellen Datenkompetenz sowie einer Steigerung der Produktivität.
Fazit
Wie der Titel bereits vermuten lässt, sind Daten das Öl der Zukunft. Während das Öl jahrelang den wirtschaftlichen Erfolg angetrieben hat, sind es heute die Daten. Dennoch muss das Bewusstsein bestehen, dass allein die Daten nicht zum Erfolg führen. Es ist unabdingbar, Wissen gezielt und nutzbringend einzusetzen sowie eine entsprechende Kompetenzkultur zu etablieren, welche einen sinnvollen Einsatz von Daten ermöglicht. In einer datengetriebenen Zukunft liegt der Schlüssel zum Erfolg darin, das Wissen strategisch einzusetzen, damit eine kompetente Kultur geschaffen werden kann, welche den Wert sowie die Möglichkeiten der Daten voll ausschöpft.
Dieser Fachbeitrag wurde im Rahmen eines Leistungsnachweises für das CAS AI Management HWZ verfasst und wurde redaktionell aufgearbeitet.