“Study Tour Singapur – Gewinnt Asien das Rennen um die digitale Zukunft?”
Von Christina Doll, Mai 22, 2024
Im Rahmen der Study Tour Singapur im April 2024 hatten wir die Gelegenheit, spannende Gespräche und Diskussionen mit vielfältigen Organisationen zu führen. Als Land ohne wesentliche Ressourcen konnte sich Singapur zum Land mit fünf höchstem Pro Kopf Einkommen weltweit entwickeln (die Schweiz ist auf Platz vier). Mittels einer aktiven Industrie- und Wirtschaftspolitik werden Investitionen und Unternehmertum gefördert – und dabei auch ein grosser Wert auf zukunftsträchtige Technologien gelegt.
Investitionen in die Zukunft des Landes
Wir durften mehrere Initiativen und Programme vor Ort kennenlernen, welche die Digitalisierung der Verwaltung und der Wirtschaft vorantreiben. Sie alle sind Teil des Plans «Research, Innovation and Enterprise 2025» – eine langfristige Strategie, die darauf abzielt, Singapurs Forschungs- und Innovationsökosystem weiter zu stärken.
So investiert die Regierung im Zeitraum 2021-2025 rund CHF 18.8 Mrd. in verschiedene Bereiche.
Spannende Insights gab uns die Organisation SGInnovate, die darauf abzielt, die KI- und Deep Tech-Ökosysteme des Landes zu fördern. Wie sich vor Ort zeigte, investieren sie nicht nur in Start Ups, sondern vernetzen diese auch gezielt mit Forschenden und der Wirtschaft, und setzen sich für die Talententwicklung gegen den vorherrschenden Fachkräftemangel ein.
Quelle: eigene Aufnahme
Junge Talente treiben die Verwaltung und das öffentliche Leben voran
Besonders beeindruckend war der Austausch mit der Firma «Open Government Products», welche Teil der «Smart Nation Initiative» ist. Das Ziel ist, Technologie mit einer hohen User Experience in sämtlichen Bereichen des Lebens der BürgerInnen einzusetzen, um den Alltag und Dienstleistungen zu vereinfachen. Für den Erfolg der Firma wurden bewusst agile Strukturen abseits der öffentlichen Dienste geschaffen, um attraktiv für Fachkräfte zu sein. Dabei werben sie an den Universitäten für ihre Vision und die Träume und sprechen gezielt junge Talente an. Bei der Anstellung stehen Leidenschaft und Purpose als innere Antreiber im Fokus und weniger die Berufserfahrung. So konnten sie auf 180 junge und hochmotivierte Mitarbeitende anwachsen mit einem grossen jährlichen Output an innovativen Lösungen.
Spannende Einblicke in weitere Organisationen
Marc Bühler, Niederlassungsleiter von ti&m, zeigte uns eindrücklich die Vorteile von Singapur für Firmen und EinwohnerInnen auf. Die Regierung fördert mit verschiedenen Programmen das Upskilling der einheimischen Bevölkerung im digitalen Bereich.
So profitieren ansässige Unternehmen mit Zuschüssen von 50 Prozent bei ihren Digitalisierungsprogrammen.
Das Weiterbildungsprogramm SkillsFuture bietet Einheimischen eine breite Palette von kostenfreien Kursen und Trainingsmöglichkeiten im Bereich der digitalen Technologien.
Dr. Moritz Müller von Squirro betonte das andere Mindset der Regionen. In Asien dominiere die Einstellung, wie der Marktanteil gehalten und erhöht werden kann. Unternehmen in Europa erlebe er eher im Bereich Kosten sparen statt wachsen. Er wies, wie viele weitere Experten, mit denen wir sprechen konnten, darauf hin, dass Europa in Bezug auf die Digitalisierung und die wirtschaftlichen Aussichten den Anschluss verliere.
Zum Abschluss hatten wir noch spannende Diskussionen mit den Firmen Deloitte und Schneider Electric, welche Rolle der Mensch bei zunehmender KI noch spielen wird.
Quelle: eigene Aufnahme
Ein wenig nachdenklich haben wir die Study Tour abgeschlossen. Wer wird in Zukunft das Rennen um die Digitalisierung und Fachkräfte gewinnen? Singapur zeigt mit seiner ehrgeizigen Agenda und seinen Investitionen jedenfalls, dass es auf dem richtigen Weg ist und Europa möglicherweise schon bald den Anschluss verliert.
Dieser Fachbeitrag wurde für das Executive MBA – Digital Leadership HWZ verfasst und wurde redaktionell aufgearbeitet.